六、完善更加有利于企业家与科学家联合创新的激励机制

　　营造鼓励创新的社会氛围，通过有效的产学研联动机制，让企业家更具创新精神、科学家更贴近市场需求，为实现高质量发展不断注入新动能。

　　17.鼓励企业家实现更高质量的创新。激发企业家创新活力和创造潜能，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新。在梳理整合现有高新技术企业创新发展支持政策基础上，进一步研究对高新技术企业年度新增研发部分给予一定奖励。鼓励企业建立研发准备金制度。鼓励本市企业主导或参与制修订国际标准、国家标准、行业标准、地方标准，对制修订符合本市重点发展的技术标准领域和重点标准方向标准的给予补助。

　　18.鼓励科研人才更紧密融入市场。支持有条件和意愿的科研人才采取兼职、挂职、在职创业、在岗创业、离岗创业以及与企业项目合作等方式创新创业。探索赋予科研人才科技成果所有权或长期使用权，推动科研人才领衔开展项目研究并将成果在本市落地转化。

　　七、完善鼓励企业家回馈社会的引导机制

　　引导企业家勇担社会责任，让越来越多的优秀企业家勇立潮头、甘当先锋。

　　19.完善企业家回馈社会的鼓励和保护机制。建立企业家回馈社会的名誉保护机制，让每一个真心回馈社会的企业家都能得到全社会的尊重。引导企业家积极参与光彩事业、公益慈善事业，投身“万企帮万村”精准扶贫行动。

　　20.引导企业家成为时代典范。引导企业家做投身国家重大战略的典范，鼓励企业家积极参与京津冀协同发展等国家重大战略。引导企业家做诚信经营的典范，力争在五年内推出1000家守法诚信承诺示范单位。引导企业家做遵守公序良俗的典范，建立健全企业家获得荣誉前的综合评价机制。引导企业家做弘扬工匠精神的典范，鼓励企业家创新发展、专注品质、追求卓越。

　　八、进一步凝聚重视企业家工作的共识

　　加强党对企业家队伍建设的领导，让企业家在政治上有荣誉、社会上有地位、服务上有保障、发展上有信心。

　　21.加强党对企业家队伍的领导。引导国有企业把党建优势转换到推进企业自主创新、攻克关键核心技术、把企业做强做优做大上来。强化党组织和党的工作在民营企业的有效覆盖。教育引导民营企业家拥护党的领导，注重把优秀企业家特别是新生代企业家吸收到党的队伍中来。教育党员企业家牢固树立“四个意识”，彰显先锋模范作用。

　　22.加强对企业家的引导和帮扶。引导企业家有序政治参与，在各级人大、政协、工商联发挥作用，支持企业家在青联、妇联等群团组织中兼职。充分发挥统战部门、工商联、行业协会商会作用，建立健全帮扶企业家的工作联动机制，及时反映企业现实困难和企业家合理诉求。

　　23.加强对企业家的培养培育。将企业家培养纳入新时代推动首都高质量发展人才支撑五年行动计划，加快建立健全企业家培训体系，在实践中培育一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的优秀企业家。搭建各类企业家相互学习交流平台，努力培养政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当的高素质新生代企业家。

　　24.加强对优秀企业家的宣传报道。优化企业发展舆论环境，及时清理针对重点企业的虚假不实、恶意造谣等信息，营造公平公正、清朗和谐的舆论氛围。强化“民营企业家是自己人”的舆论共识，开展北京民营企业百强调研与发布工作，树立以高科技企业、文化创意企业为代表的首都企业家典范，让讲正气、走正道的企业家成为新时代的楷模。

　　企业家是经济活动的重要主体，企业家精神是经济发展的重要源泉。各区各部门要充分认识激发和弘扬优秀企业家精神的重要性，在重视企业价值的同时，更加重视企业家“人的价值”，切实把做好企业家工作作为继续深入推进营商环境改革的重要着力点，狠抓落实，让优秀企业家精神成为实现首都高质量发展的重要支撑。