“犟”起来：有一种“尊重”是逃避责任

　　扶贫还得考虑贫困地区的特定文化，改变陋习

　　7月的一个早上，贵州贵燃科技有限公司负责人吴章杰来到大方县经济开发区时，秦万金已经在那等了他近一个小时。

　　贵燃是一家生产燃气取暖炉的企业，秦万金是厂里招收的贫困户。因为连着旷工两天，秦万金刚刚被车间主任建议辞退了。

　　秦万金反复请求吴章杰再给自己一次机会。他解释，自己并非故意旷工，几天前家里的老母亲需要照顾，而自己又没有车间主任的电话，请不了假。

　　吴章杰有点吃惊。

　　去年11月，正是取暖炉生产用工需求旺盛的时候，张勇挨个到贫困村里找了百多人进园区务工。可没多久，吴章杰等企业负责人傻眼了：招来的贫困户没多久就跑了大半，连招呼都没打。

　　原来，招来的贫困户多是呼朋唤友一起来的，一条流水线上的工人往往就是同一个村的。一遇到村里办红白喜事，整条流水线的人都走了，还不提前请假，工厂只能停工。也有一些人，在厂里干了几个月就不干了，等没钱了再来。

　　张勇意识到，贫困是自然生态条件和特定文化的叠加。产业扶贫要真正带动贫困户，除了建立利益联结机制，还得考虑贫困地区的特定文化。

　　为此，张勇和企业商量，把同一个村的贫困户安排到不同的流水线上。如此一来，即使一个村的贫困户都走了，也不至于让企业开不了工。与此同时，企业还承诺每个月500元的全勤奖，干满一年还另有奖励。

　　“这一方面是为了让工厂正常运营，另一方面也是把贫困户培养成熟练的产业工人。”张勇解释，“这样才能确保贫困户从产业发展中彻底脱贫。”

　　有的贫困户“及时行乐”，干了一段时间领了工资就歇一段，钱花光了再来干。对于这样的贫困户，为什么不“尊重”他的意愿，还“苦苦”留他？

　　张勇说，“尊重”这种意愿，实际上是扶贫干部逃避责任。

　　这类问题，也出现在劳务输出上。天河区为大方县贫困户提供了大量服务性岗位，可招来的一些贫困户没干多久就溜了回来，要么不适应广州闷热的天气，要么不适应广州少辣的饮食。天河区为了鼓励这些人留下，出台了奖补措施，除了报销来广州的车票，稳定工作3个月后每个月还奖励1000元。

　　产业扶贫是打赢脱贫攻坚战的重要“工具”，“工具”用得好不好，关系到扶贫工作和成效是“事半功倍”还是“事倍功半”。

　　今年4月，经过第三方机构评估，大方县正式脱贫摘帽。自精准扶贫以来，大方县贫困人口年人均可支配收入从1988元增加到6821元，全县贫困发生率从20.85%下降到1.85%。大方县干部群众评价天河区的帮扶是真正的帮到底。

　　去年10月，广州天河区组织了一批学生来大方写生。学生们在贫困村里吃住了一个月。除了写生，他们也切身体会到了扶贫成绩，忍不住在朋友圈对大方县扶贫成绩点赞。

　　有个没来过大方的网民评论：“这些都是忽悠你们的。”学生们争相回复：“没调查就没有发言权，我们是亲身经历的，不信自己来瞧瞧。”（记者张典标）