积极响应，打通“最后一公里”

　　近年来，对于如何打通“最后一公里”，拆除阻碍产业化的“篱笆墙”，加快科研成果转化，全国各地，尤其是广东、上海、北京等科技创新大省纷纷“出招”，八仙过海。

　　新型研发机构可自主审批下属创投公司最高3000万元的投资；允许新型研发机构管理层和核心骨干持有运营公司的“大股”；高校独资设立的资产管理公司可将高校委托或划拨的科技成果自主作价投资，对科技人员实施股权激励；允许高校、科研机构建设的孵化机构自主招租，租金收入全额返还……在提高科研人员积极性方面，本次广东“科创12条”中的一些措施放眼全国也颇具突破性。

　　“这次针对高校成果转化的力度较大，鼓励高校的国有资本公司，给他们更多的自主权，力求使高校中好的成果能够及时快速地跟产业对接，快速转化，促进新技术和产业项目的发展。”广东省科技厅副厅长龚国平说。

　　中山大学教授林江表示，科研单位可以利用相关的技术交易平台，加速科研成果向产品的转化和推广；科研人员也可以从中获取可观的报酬和奖励。而企业也可以通过相关的技术交易平台、科研成果信息中心等渠道，获得最新科研成果信息，和高校等机构建立合作关系，提升自身的创新水平。“这意味着，无论是科研单位、科研人员还是企业都可以从中享受到前所未有的福利。”林江说。

　　而同为科创大省的上海在进行创新平台和载体建设的同时，也十分重视落实高校、科研院所对科技成果的自主权，激发研发团队的积极性。上海市委书记李强提出，上海应尝试搭建让技术拥有者、技术需求者、技术服务者、资本拥有者等各方都充分参与的平台。

　　上海市自去年以来发布的《关于本市推进研发与转化功能型平台建设的实施意见》《上海市建设闵行国家科技成果转移转化示范区行动方案》《上海市高新技术成果转化项目认定办法》等一系列措施，均在激发人才活力方面有所侧重。

　　北京市近段时间搭建的“北京市科技成果转化统筹协调与服务平台”“北京高校技术转移联盟”等平台机制，以及已进入立项论证阶段的《北京市促进科技成果转化条例》，也在现有的成果转化政策体系上，对激发科研人员积极性等配套措施进行了细化。