扬长避短

　　与父辈间吃苦耐劳、敢打敢拼不同，头脑活络、创意十足是新一代岛内年轻人的优势。

　　他们有着改变与突破现状的潜在特质，但却被僵硬的行政、教育与法规架构所束缚，在经济、文化等各方面，都感受到大环境的局限，承受着巨大的无力与无奈。愤怒、失望、怨恨相继而来，都是可预料的必然结果。

　　因此发挥年轻人所长，避其所短，为新世代的创新能力与资源找到新动能，既是台湾经济结构“转骨”的一个关键，也是台湾社会走出“闷经济”形态的一个关键。

　　具体而言，台当局不能仅止于扶持特定产业，或放宽外劳，吸引台商从大陆“洄游”，而应该将年轻人的特质转变成具体创意和创业思考，强化台湾竞争力，创造更多工作机会与就业质量，进而提升整体薪资水平。

　　远见·天下文化事业群创办人高希均建议，台湾要走出“闷”的时代，要有“大思维”，不要只想到今天的利益。例如，大家称赞的台湾社会，怎么会在食品安全上亮了红灯、高科技大公司也违反环保。这就是小格局，短期思考结果。

　　他感叹，台湾现在有三大反，“逢中必反、逢涨必反，逢改必反。”如果这样下去，以目前政治、经济与社会环境，台湾还能培养出诸如王永庆、张忠谋、郭台铭等成功的创业家吗？

　　西进大陆

　　有人说，经济环境的改变使得过往的经验和模式很难再保证成功，新世代的生存逻辑与发展方向，很多都早已和上一代、上上一代的传统经验不同，必须要有全新的思维与作为。

　　西进大陆，正成为“闷世代”中不少人的新选择。

　　这里的经济活力和创业环境，跟岛内深陷“产业转骨”泥沼的“闷经济”截然不同。中国大陆早就启动企业“走出去”的全球化战略，推动“一带一路”倡议，立推经济从高速度增长向高质量增长转变。近期的惠台31条举措更是一石激起千层浪。

　　目前，在厦门实习、就业和创业的台湾青年超过3000人。不少台湾青年教师陆续前往北京、上海、广州、杭州等城市教书，他们可以跟大陆同行一样申报课题、职称，还有一定优惠。

　　吴俊宽来大陆广州中医药大学念中医，一直到博士毕业，随后他在广州的一家中西医结合医院执业，直到今天。 “惠台31条出来后，通过微信朋友圈、电话等向我咨询的亲戚朋友更多了，不少人都表示有意来大陆工作。”在他看来，大陆对台湾青年的吸聚效应日益明显。

　　台湾民意调查基金会秘书长马康庄认为，未来十年海峡两岸的变化会更快。年轻世代的“闷”，更多在于对未来的模糊与茫然感。台湾的年轻人有脑力、有能力、勇于迎接变化，如果认准大陆，这里政策够好，市场够大，他们必然会找到很多机会，在属于自己的舞台上，发挥出惊人的、多彩多姿的潜力来。

　　也是，有能力和创意，就一起到大陆来发展吧！要先成为“奔世代” ，才能摆脱“闷世代”！（本报记者  任成琦）