经济日报-中国经济网北京7月24日讯 （记者 周雷）7月24日，记者从国务院国资委获悉，国务院国资委在近日举办的中央企业负责人研讨班上通报了2018年度和2016-2018年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。考核结果显示，2018年度考核结果为A级的中央企业48家，数量比上一年度减少2家。2016-2018年任期考核结果为A级的中央企业46家，数量比上一任期增加4家。

　　值得注意的是，国资委对中央企业实施经营业绩考核以来，有8家企业连续15个年度和5个任期均获得A级，分别是航天科技、兵器工业集团、中国电科、中国海油、国家电网、中国移动、国投、招商局集团。

　　据了解，2018年度和2016-2018年任期，国资委充分发挥业绩考核的重要功能作用，引导中央企业大力推进供给侧结构性改革，加快创新驱动发展，不断提升发展质量，中央企业经济效益、价值创造能力和国有资本保值增值水平大幅提升，较好地实现了年度和任期经营业绩目标。

　　国资委有关负责人分析指出，总体看，2018年度和2016-2018年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点：

　　一是质量效益大幅提升。2018年度和2016-2018年任期，国资委对中央企业考核目标实行分档管理，构建“赛跑机制”，对完成利润总额或经济增加值挑战目标的企业，按照目标先进程度给予加分奖励，有效激发了企业内生动力，中央企业盈利能力、资本回报水平大幅攀升。2018年，中央企业实现利润总额1.7万亿元，比上年增长16.8%，比2015年增长38.2%；实现经济增加值3904亿元，比上年增长26.9%，比2015年增长1.6倍。2016-2018年任期，中央企业在国有资本不断增加、基数持续扩大的基础上，国有资本保值增值率达到117.8%。

　　二是科技创新成果显著。国资委进一步优化科技创新考核办法，引导企业加大研发投入，加快创新驱动发展。2018年，中央企业技术投入比率达到2.4%，比上年提高0.1个百分点；获得国家科技奖数量占全部奖项的40.8%，比上年提高5.6个百分点，包揽了2项科技进步特等奖，获得了技术发明一等奖4项中的2项。2016-2018年任期，中央企业累计获得国家科技进步奖和国家技术发明奖260项，占全部奖项数量的36.5%，中央企业在国家科技创新中的骨干带头作用进一步突出。

　　三是去产能和“压减”目标圆满完成。2016-2018年任期是中央企业供给侧结构性改革深入推进并取得显著成效的三年。按照党中央、国务院决策部署，国资委将去产能、压缩管理层级减少法人户数、剥离办社会职能等重点专项工作纳入业绩考核体系，对目标任务完成较差或工作推动不力、进展缓慢的企业予以扣分处理，对支出的改革成本在考核中予以实事求是考虑。截至2018年底，中央企业圆满完成煤炭钢铁去产能任务，基本完成“处僵治困”主体任务，累计减少法人户数超过14000户，减少比例达到26.9%，超额完成“压减”工作三年目标，为中央企业高质量发展奠定了坚实基础。

　　四是风险管控扎实有效。为防范化解重大风险，引导企业稳健发展，国资委将资产负债率纳入全部中央企业的年度考核，对负债率较高且上升的企业，在计算经济增加值指标时上浮资本成本率，对未完成资产负债率管控目标的企业，进行扣分处理。2018年末，中央企业资产负债率65.7%，比2018年初下降0.6个百分点，较任期初下降1个百分点，连续4年实现平稳下降。

　　根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，国资委对2016－2018年任期经营业绩优秀及在科技创新、节能减排方面取得突出成绩的企业进行了通报表扬。

　　另据了解，6月12日，国资委举行2019年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩责任书签订仪式。参加签订仪式的航天科技、中国电科、中国石油、国家电网等20家企业2019年度合计净利润目标较上年增长12%。到今年6月底，中央企业已全部和国资委签订2019年度和2019-2021年任期经营业绩责任书。

　　“从2019年汇总的情况看，中央企业净利润的目标比上年有9%的增长，目标值为国资委成立以来的最好水平，这也充分体现中央企业自我加压、责任担当。”国务院国资委新闻发言人彭华岗日前在国新办举行的发布会上表示。

　　据彭华岗介绍，围绕推动中央企业高质量发展，最近国资委修订出台了一系列经营考核办法。中央负责人一级的考核办法，进一步突出效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障等导向，着力引导中央企业提升发展质量，加快成为具有全球竞争力的世界一流企业。