中工网讯（记者邢生祥）近日，青海省人社厅、省财政厅、省卫健委联合研究制定全省基层医疗卫生机构绩效工资相关政策，从合理增核绩效工资总量、扩大内部分配自主权、完善绩效考核机制等5个方面完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，切实推进家庭医生签约服务工作。

　　为增强开展家庭医生签约服务的积极性，青海基层医疗卫生机构基础性绩效工资在按原规定执行的基础上，奖励性绩效工资单位可根据实际情况，在考核的基础上，采取灵活多样的分配方式和方法，完善绩效工资分配办法，向医务水平强、患者满意度高的家庭医生或医务团队适当倾斜，使家庭医生通过提供优质签约服务等方式合理提高收入水平。

　　另外，青海基层医疗卫生机构主管部门将强化主体责任，完善医疗卫生机构考核评价机制和指标体系，定期组织考核，考核结果与绩效工资总量和主要负责人薪酬挂钩。签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，主要可用于人员薪酬分配。