老年服务与管理

　　人才缺口大 学生越来越抢手

　　今年22岁的孙宏鑫现在是一家知名老年公寓的生活照料主管，负责照护失能和半失能老人。2017年7月，他从北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业毕业，从事老年照护工作至今。

　　孙宏鑫通过自主招生进入老年服务与管理专业学习，他告诉北京晚报记者，选择学习这个专业与从小受爷爷奶奶照顾有很大关系。“爷爷奶奶一直把我带到高中，跟他们感情很深。很多青春期的孩子，跟父母沟通会觉得有代沟，但我那时候跟爷爷奶奶什么都说。后来在选专业时，我就觉得跟老人打交道还是一个比较轻松的事情。”

　　进入大学后，孙宏鑫通过系统的学习，对这个专业越来越感兴趣。“进入学校学习后，接触到的专业课对我的启发挺大的，特别是有一门叫《老年照护技术》的课，课程中有涉及人体力学，不管是平时在家照顾自己的爷爷奶奶，还是在工作中照顾长辈们，都十分有用。”2016年，当时还没毕业的孙宏鑫和同学们一起进入了老年公寓实习，从最基础的护理工作做起，孙宏鑫所在部门的老人几乎都是生活不能自理的，老人的衣食穿和排泄等方面都需要协助。刚接触这些工作的孙宏鑫感觉到有些累。“从学校出来到实际工作中，刚开始觉得反差挺大的。在学校里我们知道这个专业的前景挺不错的，到了工作中，才知道老人的一切生活细节都得细心做好。那个时候工作觉得跟自己想象的不一样。”但是孙宏鑫拿出了照顾爷爷奶奶的劲儿，把老人们当成了自己的亲人，慢慢适应了工作。现在，他主管整个楼层的照护工作，手下带了14个员工。有新员工入职时，他还是会手把手地培训指导他们。

　　北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业教研组长王婷告诉记者，老年服务与管理专业从2010年正式招生起，现在已经有六届毕业生了，2010级到2013级只有一个班，毕业生三四十人。2014级开始招两个班，毕业生也达到了七八十人。就业去向一般有养老机构、社区养老服务单位、非政府组织等。最近几年随着大家认知的变化以及薪资的提高，这个专业的毕业生也越来越抢手。“随着国家政策的宣讲，家长们的心态发生变化。2013年的毕业生，从毕业起就有几乎一半的人不再做养老行业。但今年的毕业生，88%的学生都在养老行业。其次，养老行业的薪资也在上升，2010级学生当时的实习津贴是1500元。但从2015开始，实习津贴就开始上涨，今年，学生出去实习，实习津贴低于3000元的企业对学生的吸引力都不是太大了。据学生反馈，毕业后月薪在4000元至5000元。往届毕业生已经做到中层，个别年薪已到20万。”

　　王婷告诉北京晚报记者，现在养老护理员的缺口巨大，养老专业的毕业生在找工作时非常抢手。“按平均1比3的照护比配备养老护理员，北京市需要养老护理员5万人左右。而目前，在北京市养老机构工作的人员共计1万余人，除去其中的管理人员、工勤人员，养老护理员仅有5000人左右。” （记者 谢宇航 制图 冯晨清）