业内人士预计明年将有多家银行理财子公司获批筹建 需要大量专业人才

　　银行理财子公司三百万年薪招人

　　一周之前，商业银行理财子公司管理办法正式落地。截至今年11月末，已有工农中建、招行、中信、华夏等20家银行正式对外披露拟设立理财子公司。此外，还有多家上市银行负责人表达了设立理财子公司的意向。业内人士预计明年一季度，将陆续有银行理财子公司获批筹建的消息，最快将于明年四季度正式开业。

　　银行理财子公司这样的新生事物，拿牌照只是第一步，之后还要面对很多问题和挑战。这其中，人才招募和培养成为公认的重点和难点。业内人士普遍认为，银行理财子公司未来无论是在投研、净值化管理方面，还是在咨询服务、理财顾问方面，都需要大量专业人才。未来资管行业的人才争夺战会愈演愈烈，公募基金将成为理财子公司“挖”高端人才的重点领域。

　　理财子公司急需股权投研团队

　　虽然银行理财子公司被认为是含着“金汤匙”诞生的幸运儿，背靠母行的大树，拥有类似公募和私募基金的双重资格。在管理办法中，最受业界关注的莫过于“理财子公司发行的公募理财产品可直接投资股票”。但是，理财子公司毕竟是新生事物，依然面临很多挑战。

　　以产品研发为例，相较于其他资管类产品，银行在传统理财产品上一向有优势，但缺乏在股票型理财产品上的经验。理财子公司依托银行资源，优势在于固定收益投资，不可能短期内就培养出自己的股权投研团队。

　　有业内人士预计，两类权益投研人才应该最受理财子公司青睐：一类是传统的基金经理，一类是FOF(基金中的基金)/MOM(管理人的管理人基金)投资经理。传统基金经理是银行资管普遍需要的人才，主要负责净值型理财产品股票投资，直接对投资业绩负责。FOF/MOM投资研究岗主要做MOM或FOF研究，对资产端和产品端进行绩效归因等。这些岗位普遍要求在相关投资领域有两三年的投研经验。