经济日报-中国经济网北京12月10日讯 “数字经济已经扑面而来，数字经济由数字企业组成，传统企业向数字化企业转型可以分为两步走，一是由追求效率的管理思想转变为以人为本的管理思想，第二步是通过沟通、协同、全面在线化取代原来纸质的信息化工作方式，进入数字化工作方式。”12月9日，阿里巴巴钉钉CEO陈航发布了基于办公场景的“人、财、物、事”全链路智能化解决方案，以及百万数字化管理专家培训计划，理想办公室样板间征集计划和理想办公0元试用计划。

　　陈航表示，企业最重要的四件事就是“人、财、物、事”，钉钉作为数字经济时代的企业操作系统，希望帮助企业完成所有运营环节的闭环管理和数据沉淀。为此钉钉发布了最新的“虫黄藻”版本，包括数字化商务人脉，数字化智能客服中心，数字化企业支付，数字化理想办公室等新功能。

　　陈航介绍称，数字化理想办公室包含数字化智能网络中心、数字化智能前台和数字化智能会议室三大场景，解决了办公室里“网络慢”“接待繁”“开会难”的三大难题。

　　同时，陈航认为，管理思想的变革是企业实现数字化工作方式的关键一步，对此钉钉发布“百万数字化管理专家培训计划”。据悉，这项计划能够撑起行业百万就业风口，数字化管理专家是阿里钉钉的一套培训认证体系，通过钉钉的培训认证和在线考试最终获得阿里巴巴官方认证证书。如今，第一批有阿里巴巴钉钉认证过的数字化管理专家已经正式赋能职场，总数量达到20多万人。

　　“创新是每一家企业持续发展的动力，也是数字化企业的本质。我们希望通过数据化技术打造透明，平等，开放，以人为本的工作环境，让企业拥抱数字经济时代的机遇。”陈航如是说。