随着成都、天津、西安等城市相继发布人才引进计划，不少高校应届毕业生将目光转向这些城市——

2019校招季，“新一线”持续升温

工人日报-中工网记者 郝 赫

　　进入11月，2019年校园招聘季进行得如火如荼，对于新一批高校毕业生来说，找工作已步入关键时期。近年来，成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等新一线城市密集出台引进人才的政策，特别是2018年，无论是在落户政策还是在购房政策方面，相关优惠政策频频出台。与此同时，企业也纷纷布局新一线城市。新的政策，效果如何？新一届毕业生又将“何去何从”？带着这样的问题，《工人日报》记者近距离观察2019年校招季。

　　新一线城市渐成毕业生目标

　　“想找一份相对稳定的工作，不需要总出差。薪酬只要符合行业的平均水平就可以。”从9月开学进入研三以来，来自中国矿业大学2019届毕业生邢文就开始着手寻找心仪的企业。1个半月，邢文已经投递出去十五六份简历。

　　“还是想进和专业相关的政府环保部门，或者大型的央企，平台高，能够接触到更多的东西。”邢文告诉记者她选择留在北京。

　　和邢文不同，对中国传媒大学的小刘来说，新一线城市也进入了他考虑的范围。小刘告诉记者，和周围大部分同学一样，他最看重的就是户口和薪酬。“毕竟现在是应届生的身份，能够趁着现在把户口落下来的话将来会省事很多。而且在大城市，薪酬是一定要考虑的因素。”因此，综合考虑，他选择去新一线城市。“工资水平相对较高，而且和北上广深一线城市相比，落户也更加容易。”

　　刚从英国留学回来的陈山，老家在昆明，前段时间刚回国准备找工作的她将落脚城市选在了杭州。“这样的话选择去面试南京、武汉，或者广东那边的工作都是比较方便的，合适的机会也多。”

　　随着成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划，不少应届生将目光转向此类城市。

　　“相比于北上广深，这些城市的生活成本低，压力要小很多。”陈山在接受记者采访时正在为民生银行的求职考试做准备。

　　“现在的学生在选择就业岗位时会注重不同的需求，以前可能只有户口、薪酬等，但这几年的毕业生会关心年终奖、股权奖励、转岗、晋升空间等。”北京一家知名互联网公司的资深HR告诉记者，从近几年的校招情况来看，越来越多的学生会根据自己的兴趣和关注点灵活就业，跨专业、跨行业就业的毕业生都不在少数。

　　新一线城市的政策空间，为求职者这些诉求的实现提供了更多可能。