本报讯 （记者 罗水元） 昨天下午，“中国（上海）自由贸易试验区保税区域2018国际人才招聘会”在浦东新区森兰商都举行，仅仅3小时，就意向录用1256人。主办方表示，已成立了自贸区保税区域人才基地和海外人才基地，接下来，将进一步当好“店小二”，为区域内单位揽才提供常态化服务。

　　此次招聘会上，206家单位提供了超过2000个就业岗位。现场，云集着各种肤色的应聘者。

　　其中，上海科技大学、合全药业等单位招聘的虽然是教授、副教授、首席科学家、高级科学家等高层次人才，但前往咨询、应聘的仍然排起了队伍。上海科技大学现场招聘工作人员高瑄介绍，2小时左右，就收到了40来份简历——这还不包括一些应聘者通过学校招聘主页投递的简历；合全药业现场工作人员告诉记者，招聘的首席科学家、高级科学家虽然要求高，但在两小时左右时间内还是收到了近二十份简历。

　　同样，一些曾经招不到合适IT工程师、电商工程师等数字经济人才的单位，在此次招聘会上也多有收获，尤其是那些主业非互联网与软件开发的用人单位，收获更丰。

　　多家原本从事制造、物流业的用人单位招聘工作人员介绍，在互联网企业、软件开发公司抛出的更高待遇面前，他们排到了数字经济人才选择的“第三梯队”，为接轨大数据，提高运营效率，以往招聘数字经济人才的效果不甚理想，但从今天现场收到的简历来看，效果明显好于以往。

　　统计显示，昨天总计有超过8000名求职者前来应聘，其中外籍人员超过500人。短短3小时内，用人单位就一共收到了简历近5000份，面试了2685人次，意向录用1256人（其中外籍人员220人）。

　　上海自由贸易试验区保税区管理局人力资源处处长黄嫣春介绍，大调研中了解到园区内单位用人需求后，就与上海市学生事务中心、上海国际学生服务中心联合举办了此次招聘会。目前，上海自由贸易试验区保税区管理局已与20个街镇建立了联动机制，成立了自贸区保税区域人才基地和海外人才基地，接下来，将进一步拓展服务范围，进一步当好“店小二”，为区域内单位揽才提供常态化服务，帮助区域内单位以更高效率寻觅到更合适人才。