3.大力抓好国有企业领导人员队伍建设。市委深入贯彻习近平总书记提出的“建好、用好、管好”的要求，下大力气抓好国有企业领导人员队伍建设。

　　一是加强国有企业领导班子选配。发挥市委在选任国有企业领导人员中的领导和把关作用，突出政治标准和专业能力，认真贯彻国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。制定出台《厦门市市属国有企业领导人员管理实施办法》，进一步规范国有企业领导人员职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、管理监督等事项。出台《关于重申市属国有企业领导人员退休管理有关规定的通知》，进一步规范国有企业退休领导人员管理。出台《关于进一步规范市属国有企业内设部门和子企业主要负责人管理的若干意见》，完善市属国有企业中层负责人选任制度。

　　二是规范完善国有企业运行机制。制定出台《厦门市市属国有企业董事会管理暂行办法》，加快形成党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实把加强党的全面领导和完善公司治理统一起来。

　　三是加强国有企业领导人员轮岗交流。梳理在同一单位或岗位任职时间较长的市属国有企业领导人员名单，出台《厦门市市属国有企业领导人员交流工作若干规定（试行）》，推动交流常态化、长效化。

　　四是严肃选人用人问题整改。做实做细领导人员选任监督管理，对受处分的人员加大严管力度。对改正错误重新任用的，严格执行报告制度，使用后加强日常跟踪考核。针对路桥集团违反《公司法》聘用人员问题，已于2015年12月给予时任主要领导党内警告处分，今年9月对时任考察组负责人给予诫勉处理。坚持举一反三，针对市委巡察发现的路桥集团党委违反领导人员选任规定问题，对路桥集团党委主要领导、分管领导进行问责，撤销违规选任决定，并责成所在单位党委对相关责任人进行问责。

　　五是加强国有企业领导人员全方位管理。用好谈心谈话、提醒函询诫勉、经济责任审计、个人有关事项查核、信访举报查核等多种手段，畅通监督渠道，强化组织措施，把日常管理监督融入领导人员选育管用各环节，对发现的问题依纪依法严肃处理。今年来，先后对50名市属国有企业领导人员个人有关事项报告进行查核，对存在不一致情况的，批评教育3人、诫勉5人、免职1人；核查涉及3名市属国有企业领导人员的信访举报，对其中2人进行函询，1人进行提醒；安排对7家市属国有企业进行经济责任审计。

　　4.严格抓好国有企业监督管理。市委把做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作作为加强国有企业党的建设的重中之重，大力加强对国有企业廉洁风险的监督管理。

　　一是进一步用好监督利器。督促22家市属国有企业完成2017年全面从严治党主体责任检查发现问题的整改。完成对22家市属国有企业巡察全覆盖，督促前六轮被巡察的10家市属国有企业完成巡察发现问题的整改。强化国有企业纪检监察机构监督责任，对履行监督责任不力的企业纪委开展责任追究。开展国有企业纪检监察机构职能及运行机制调研，着手完善市属国有企业纪检监察机构设置、职能定位、工作运行机制。

　　二是严肃查处国有企业领域腐败案件。深挖细查国有企业领域腐败案件，今年以来共立案70件70人，同比增长55.5%。加大对随意挥霍浪费国有资产、造成国有资产严重流失等失职渎职行为的追究问责力度，立案9件9人。持之以恒纠正“四风”，查处国有企业违反中央八项规定精神问题34起，占全市总量37.8%。

　　三是健全廉洁风险防控机制。印发《关于进一步规范和加强国有企业工程建设项目竣工财务决算管理的通知》，对市属国有企业已竣工未财务决算工程项目情况进行全面摸底调查，将企业年度工程项目竣工财务决算办理情况纳入企业负责人经营业绩考核，促进各企业落实项目管理责任、建立内部督查及责任追究机制。修订《关于规范国有企业资产出租管理的指导意见》，健全完善企业资产出租制度，依法规范流程，形成闭环管理。印发《关于加强内部审计监督工作确保国有资产保值增值的通知》，强化内部审计监督作用，召开国资系统审计监督工作会议，对项目建设典型问题和案例进行通报。