Q&A1 近半年相关部门围绕积分落户开展了哪些工作？

　　今年4月，本市积分落户申报工作正式启动。半年来，全市各部门组成工作专班，认真落实《北京市积分落户管理办法（试行）》（京政办发〔2016〕39号）和《北京市积分落户操作管理细则（试行）》（京人社调发〔2018〕64号）的有关要求，积极践行以人民为中心的发展思想，组织开展申报审核工作。

　　一是坚持公开透明、公平公正。北京市的积分落户政策包含4项资格条件、9项积分指标。为确保政策在阳光下运行，相关部门严格遵循有关文件规定、工作规程和北京实际，清晰界定各项积分指标的内涵外延、时间节点，实现明明白白申请、踏踏实实积分。秉持“便民、公正、诚信”的原则开展申报服务工作，通过编制申报手册、宣传折页和微视频等方式进行申报指导，确保政策获知渠道畅通。

　　二是坚持协同联动、便民利民。各部门、各区加强统筹，构建起区、市、部委三级协同网络，无缝对接、协调推进申报审核各项工作。积极创新政府行政管理方式，探索“互联网+政务服务”，最大范围实现部门间数据交换共享、联审联核。运用大数据技术，通过多维度精准比对，科学严谨操作，多轮反复核查，确保指标审核准确无误。

　　三是坚持以人为本、真情服务。开发建设积分落户服务专栏，集中展示政策公告、办事指南等相关服务内容。根据常见问题制发通知9个，小贴士21条，温馨提示47条，有针对性地解答提醒。建立市区两级咨询服务保障机制，抽调业务骨干，坚持首问负责，深入诠释政策，解答疑问。申报审核期间，全市累计接待来电来访超过24万人次。

　　Q&A2 本次积分落户规模是如何确定的？

　　统筹考虑城市人口调控目标、综合承载能力和政策关联影响等多方面因素，经市政府研究决定，本市积分落户规模为6000人，并实行同分同落。在积分落户政策试行期间，每年落户规模稳定在这一水平。由于未来在京缴纳社保满7年、符合申请条件的人群规模和情况会有变化，每年达到积分落户规模的实际分值会有所不同。政策试行期满后，本市将认真研究分析政策实施情况，及时开展政策评估，结合各方面意见建议，不断完善积分落户政策。

　　Q&A3 首批人员积分落户后会对城市人口总量带来怎样的影响？

　　这些人员长期在京稳定就业和生活，已经是常住人口的一部分，短期内不会导致人口的明显增长。但从长期看，受落户政策连带效应影响，会对人口总量带来压力，需要平衡好各方面的关系，把握好落户规模和工作节奏。

　　Q&A4 今年积分排名靠前的6019人有什么特点？

　　今年，参与本市积分落户申请的共124657人，分布在32587家单位；来自河北、山东、黑龙江、辽宁、河南、内蒙、吉林、山西等本市周边及东北省份的有8.8万人，占比70.8%；其中，3309人获得创新创业奖项，6472人获得纳税加分，59人获得省部级以上劳动模范、“首都见义勇为好市民”等荣誉表彰。

　　今年落户的规模为6000人，最低分值为90.75分，按照同分同落的原则，落户人员公示名单确定为6019人。从今年积分排名靠前的6019人来看，主要呈现以下特点：一是在京稳定工作时间长，均是长期在京稳定就业人员。二是年龄跨度大，中青年占主体。从31岁到58岁的申请人都有。其中，年龄最大的58岁，在高新技术企业工作，本科学历，拥有合法稳定住所，获评省部级以上劳动模范；年龄最小的31岁，共有3人，均为硕士研究生学历，其中2人在高新技术企业工作，2人获得纳税加分。三是行业分布广。来自科技服务、制造、金融、媒体、教育医疗、环卫、园林绿化、家政服务等行业。比如，本次得分最高的申请人，44岁，在高新技术企业工作，本科学历，拥有合法稳定住所，在郊区上班，获评省部级以上劳动模范；某家政企业申请人，43岁，大专学历，租赁居住，获评省部级以上劳动模范。四是获得奖励加分人员更具优势。如100分（含）以上高分段人员中35.8%来自高新企业，23.4%获得创新创业奖项，12人获评省部级以上劳动模范。