中工网讯 （记者王群 通讯员林雨昕）自20世纪80年代企业文化理论大规模传入我国，企业文化在我国自觉实践已有30年。业内普遍认为，当下和今后相当长一段时期内，中国企业文化建设的重点是研究和解决如何真正落地的问题。

　　在日前举行的2018全国企业文化现场会上，中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平表示，在企业的成长过程中，企业文化融汇了企业的历史积淀和岁月印记，不仅是企业的灵魂，也是企业生存和发展的内生动力。本次会议上，中国企业联合会授予华能伊敏煤电有限责任公司“全国企业文化建设最佳实践企业”的称号。

　　尹援平说，伊敏煤电坚持煤电一体化、绿色发展、勇担社会责任的发展模式，培育了与草原文化有机融合的“明珠文化”，与行业特点、发展战略、企业实际高度契合，培养了一批有理想、有道德的员工，同时造就了一支热爱本职工作、具有工匠精神、在各自岗位上开展创造性工作的专业队伍。

　　伊敏煤电是国内首家煤电一体化企业，发电装机340万千瓦，煤炭年产能2200万吨，是国家五大综合能源基地之一的蒙东能源基地的重要组成部分，也是华能集团的重要骨干企业。截至2017年底，伊敏煤电累计发电1840多亿千瓦时，生产原煤2.42亿吨，企业先后荣获“全国五一劳动奖状”“国家环境友好企业”“中央企业先进集体”等称号。

　　华能伊敏煤电执行董事、党委书记刘增荣表示，伊敏煤电把“打造一流企业文化品牌”作为公司重要发展战略，将企业文化建设有机融入生产管理、思想政治和党建工作、企业社会责任等各项工作之中，始终发扬“创业、献身、进取、实干、友爱”的伊敏精神，形成了符合企业实际、体现员工意愿的“明珠文化”品牌体系。

　　中国人民大学教授杨杜认为，企业文化不是口号，而是要为实现企业使命创造价值，超一流的企业能够让企业文化创造价值和效益。伊敏煤电的“明珠文化”渗透到企业战略、管理和组织的方方面面，较好实现了“落地生根”。