党支部书记学习大讲堂参观规划馆

　　市直机关工委举行庆祝建党97周年党建知识竞赛

　　成都市机关党务工作者示范培训班开班

　　记者从市直机关工委获悉，为贯彻落实“要以‘大学习、大讨论、大调研’为契机，深化党的十九大精神学习培训”等有关要求，推动党务干部转理念、转方法、转作风、提能力，市直机关工委联合上海交通大学举办市直机关党组织书记“大学习、大讨论、大调研”专题培训班，通过党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、“组织创新与基层治理”“构建区域化党建新格局引领基层治理”等专题学习，以及机关党建的“浦东实践”参观见学，大家表示，机关党建大有可为、大有作为，以大格局、宽视野、新思路开启新时代机关党建新局面的信心决心更加坚定，机关基层党建工作呈现出崭新气象。

　　市人社局

　　“三举措”努力回答民生课题

　　突出一个 “活”字，举办全市人力资源和社会保障系统“不忘初心”主题演讲比赛， 39名选手讲感受、晒业绩，畅谈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的所思所悟，讲述问计民生的心得体会，鼓足干劲，力争上游成为共识行动。落实一个“全”字，举办为期2天的局系统处以上干部读书班，聚焦“民生之问”，研究探讨解决人社部门对牢固树立新发展理念“怎么看”、服务城市战略“怎么办”、助推城市整体提升“怎么干”的具体举措。务求一个“准”字，深入基层反复开展调研，紧盯人社领域工作“痛点”扎实推进人社重点课题调研，分赴各区（市）县面向基层开展调研，收集10个方面共61个问题、99条意见建议。

　　市卫计委

　　党建引领 提高率带能力

　　扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，组织中心组学习15次，编发7万余字学习资料，3次聘请专家专题辅导。开办卫计“网上党校”，每天推送学习文章，实时开展线上讨论。开展“做悦读党员·建书香机关”主题读书活动，每月一主题，学国学、学业务、学法规。开展“微党课”活动，人人上讲台，个个讲党课，交流学习体会，分享工作经验。分期分批选送党员干部到高校短期学习培训，引导党员干部跳出卫生看卫生、跳出卫生干卫生，以宽阔视野观察问题，以清晰思路研究问题，以务实作风解决问题，打破经验主义和习惯思维的束缚，卫生计生工作的全局性、系统性、创新性和实效性不断增强，卫生与健康各项工作取得新成绩。2017年，代表卫生计生工作的“三大健康指标”中，我市孕产妇死亡率4.66/10万、婴儿死亡率2.83‰，创历史新低，跃居全国领先水平。

　　成都公积金中心

　　“五微”牵引 统一思想鼓足干劲

　　组织“微学习”，及时推送《学习中国》《人民日报》《四川日报》等主流媒体文章40余篇，编印《学习专刊》4期。举办“微党课”，开展“学习新思想、争创新作为、展示新形象”主题党课分享交流。征集“微建言”。征集制度创新、流程优化、服务提升、风险防范等“金点子”130余个。推送“微课件”，结合住房公积金制度改革热点难点问题，制作并通过党员微信群、OA办公平台推送“微课件”12个。开展“微测试”，编制党员干部应知应会测试题，“每日一题”定期推送，1330余人次参与“知识竞答”“全员测试”，检验了学习成效。

　　武侯区直机关工委

　　“五个一”提升机关党建标准化水平

　　编印一本手册。编印《党支部书记应知应会工作手册》，以文字图表形式为机关党务干部提供支部建设、教育管理、服务群众等工作操作指导。开展一次集中轮训。举办党组织书记全覆盖集中轮训，通过专家授理论、科室讲实务、书记谈经验，有效提升了专业能力水平。每月一次函告。结合常态化督查发现问题和阶段性重点工作，每月底给党组、党（工）委书记发出一次函告单，督查工作，指出问题，部署重点。今年共发函告单260余份，督促整改问题120余个。每季一次竞进拉练。建立对口联系单位党建责任制，分片组织学习考察、交叉检查、交流展示，促进了各单位党建工作质量水平提升。每年一个创新项目。持续推进“一机关一品牌、一支部一特色”党建品牌创建，推出党建创新项目10余个，深受党员好评。

　　温江区直机关工委

　　打造雨带露珠具体有形的机关党建品牌

　　引入企业品牌管理理念，以“一机关一品牌、一支部一特色”为目标，推行 “五个有”，有鲜明的品牌名称和标识、有具体的创建措施、有丰富的活动载体、有深刻的文化内涵、有积极的社会影响，实施“四步法”，自主申报、考察立项、推进实施、品牌评定。每年评比表彰“十佳”党建品牌项目，“全时全域”温江环卫管理模式2.0版、“和谐水务先锋行”、惠民民政“343”社区协商治理新机制、“阳光人社、惠民先锋”“阳光易税”“石老师工作室”等品牌特色鲜明，引领形成了鼓励创新、创先争优的党建沃土，推动了区直机关党建工作科学化水平不断提升。创建经验先后在“第三届全国县级机关党建工作研讨会”上交流，相关案例获评全国贯彻落实《条例》优秀案例，多项工作在《中直机关》《紫光阁》《四川机关党建》等刊发推广。

　　新津县直机关工委

　　培育“带不走”的机关党建品牌

　　为贯彻落实省委对口帮扶工作部署要求，进一步强化党建引领、全域帮扶，推进津金两地深度融合，新津县直机关工委会同县委组织部组织30余个直属机关党组织书记到小金县开展结对共建，举行1次座谈交流、联办1次主题活动、解决1个实际问题、互讲1次专题党课、帮扶1户困难群众、培育1个示范典型等“六个一”主题活动，逐步形成“带不走”的党建品牌，助推脱贫攻坚工作取得初步成效。

　　本报记者 李霞 文/图