造就更多乡土人才

　　实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。山东省省长龚正认为：“乡村要振兴，就要畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才。”

　　为了培育人才、给人才创造良好环境，山东各地各出实招，比如菏泽市曹县制定了《引进高层次人才工作办法》，每年列支200万元人才引进专项资金，还将强化返乡创业的农业科技人才财政资金支持。

　　在新型职业农民培育方面，山东省依托农科大讲堂和“庄户学院”，让致富带头人现身说法，用科学的经营管理技术发掘农业潜力。

　　随着乡村振兴战略的实施，越来越多的80后、90后回到农村，越来越多的博士、硕士成为乡村致富带头人。在淄博市博山区中郝峪村，乡村旅游的美好前景吸引了越来越多的年轻人，村里旅游公司引来了26名大学生返乡，为旅游发展带来了新点子、新力量。

　　在有关专家看来，乡村振兴“必须要有一个真正符合当地实际、有指导意义的规划”。无论是制定规划，还是规划落地，都要有坚强的组织聚合各方智慧与力量。

　　在山东农村，很多基层党组织担负起带动农民致富的责任。临沂市兰陵县代村党支部书记王传喜带领干部群众，将代村由落后村发展成为模范村，如今村集体产业总产值达26亿元、村民年人均纯收入达6.5万元。“让基层党组织成为坚强的战斗堡垒，使党员都能发挥先锋模范作用。”王传喜有切身体会。

　　郑焕涛连续10年担任聊城市高唐县张大屯村党支部书记，在今年村两委换届选举中再一次全票当选。去年6月，郑焕涛毅然关停了经营近20年的汽车配件铸造企业，转行与土地打交道，自掏腰包一次性投资200多万元，修建了62个扶贫蔬菜大棚，带领全村360多户居民发展大棚种植。“只要能让村民的腰包鼓起来，一切付出都是值得的。”如今，天天“泡”在蔬菜大棚的郑焕涛初心无悔，用带头实干助力乡村振兴，老百姓的小康梦正一步一步变成现实。

　　今年，山东将面向2000个省扶贫工作重点村党支部书记，分期分批开展集中培训，切实增强支部书记贯彻落实党的路线方针政策、推动村庄发展、带领群众脱贫致富的素质能力。