防疫期间，怎样获取就业信息？
足不出户，如何办理社保业务？
非常时期，养老金能否正常领取?
隔离在家，仲裁时效过了怎么办？
不能返城务工，就地创业有哪些政策?
技校学生怎么学习？
事业单位招聘如何开展？……
人社部门知您所盼，急您所想，
出台一系列防疫便民服务政策措施，
小编为您一一呈上。
春日已来，让我们共克时艰，
播种希望，耕耘未来。
今天，介绍的是
就业招聘系列政策
_
打造线上春风行动
_
调整春风行动暨就业援助月活动形式，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，打造线上春风行动。
_
优化线上就业服务
_
指导各地优化线上就业服务，开通网上办事渠道，推动失业登记、就业扶持政策申请等业务网上办，为用人单位和劳动者提供便利。
_
加大线上招聘力度
_
加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，在中国公共招聘网设置专栏，公布各地省级公共就业服务平台地址，发布各地就业服务便民举措，为企业和劳动者提供持续服务。
_
发出倡议书
_
发出给回乡农民工的倡议书。
_
发出一封信
_
向全国返岗劳动者发出题为“平安就业，迎接春暖花开“的一封信，针对当前劳动者即将准备或正在陆续回到工作岗位的情况，分类提醒，提振信心，鼓舞士气。对留在湖北的，强调保障权益，勉励安心等待，慰问奋战在一线的劳动者；对准备返岗的，提醒合理确定返岗时间和出行防护，有序出行；对想找工作的，提供线上招聘渠道，引导找到工作后再出门；对暂不工作的，引导参加学习培训，掌握技能。
_
有力确保重点企业用工
_
对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过余缺调剂等方式，满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的，协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案。对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。
_
做好疫情防控
_
做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。抓紧统计企业开复工时间，在人社部门官网、官微开设专区发布。指导用人单位通过多种方式向员工通报开复工时间。加强输入地、输出地信息对接，及时向辖区内劳动者推送开复工时间。指导农民工等人员做好居家隔离和返岗务工的相关防护，指导企业做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等。
_
关心关爱重点地区劳动者
_
对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受影响失业的参保人员，可按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金。切实维护劳动者合法权益。
_
支持中小微企业稳定就业
_
加强失业保险稳岗返还力度，适当放宽标准。湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持符合条件的受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可申请展期不超过1年。对受疫情影响的小微企业，优先给予创业担保贷款支持。加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。
_
完善高校毕业生就业举措
_
鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间，通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。视情调整事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间。加强求职心理疏导。
×
