中工网讯 “有困难找工会”、“工会是职工的'娘家'”，这些口号已经被叫响，但如何做实、做好，远安县总工会近两年来通过“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”活动不断得以实现。

    一、明确方向，稳步推进。两年来，远安县总工会开展“三亮”活动的步伐清晰可见：2012年8月组织全县十三个工会工作委员会主席、十三家“三亮”试点企业工会主席及县总工会部分机关干部共30余人前往“三亮”示范点单位——湖北东圣化工集团有限公司召开全县工会组织“三亮”工作现场推进会，全面启动“三亮”活动；同年12月，县总工会副主席谭春燕同志带领工作组深入各试点企业检查督办“三亮”创建工作，有力的保障了“三亮”活动在我县全面展开；2013年初，远安县总工会制发《关于开展“三亮”全覆盖活动的通知》，明确创建对象、目标及要求；同年11月，县总工会分7个检查检查组再一次深入企业进行最后审查验收工作，至此，远安县总工会全面实现“三亮”全覆盖的目标任务。

    二、明确内容，统一标准。一是工会组织亮牌子。在企业门面或办公地点悬挂与企业名称相对应的企业工会组织牌匾。工会办公地点、活动室、阅览室、文体设施等明显位置要公布，让职工广泛知晓。二是工会主席亮身份。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份，公布办公电话、手机号码等联系方式，使职工普遍知晓工会干部。三是工会工作亮作为。工会工作职责、工作制度，年度计划确定的经济技术劳动竞赛、职工教育培训、工资集体协商、文体活动、事实好事等工作要公开承诺，切实践诺；年度工作计划、工会经费和资产管理使用情况要采取适当的方式向职工群众公布。2013年底，全县117家独立建会企业开展“三亮”活动，覆盖面达100%.三、突出重点，打造亮点。“三亮”如何亮到职工心坎上，关键是发挥工会的作用，解决职工的难题。近两年来，开展全县党政系统公务礼仪、写作及演讲比赛、卫生系统护理技能大赛、远安县沮阳廉租房三期项目“五比一创”等各项劳动竞赛15场次，全县各条战线累计24000人次参与；开展“五一”庆祝文艺汇演、“广场舞”比赛、文化艺术鉴赏、趣味运动等的文体活动7场；举办招聘会24场，提供就业岗位8700多个，达成意向性协议5800多人，提供就业岗位8400个；组织开展电脑、安全生产、景观种植与管理技术、化工工艺等十类技能培训共300余人；开展“送温暖”活动，帮扶资金达31.2万元，惠及660多名一线困难职工；开展“金秋助学”活动，为737名困难职工和农民工子女发放助学金77.91万元；举办相亲会1场，促成20对青年男女成功牵手。

    “三亮”活动的扎实开展，把工会组织由“隐形”变为“现形”，建成了名副其实的职工之家；使工会干部由“幕后”走到“台前”，成为名副其实的职工之友，不仅叫响更是做实“有困难找工会”，工会组织在职工中的影响力大力提升。（向雪娇 罗丽华）