高质量发展应重视人才

　　问：民营企业要实现高质量发展，有哪些必要因素？

　　张国有：我特别的希望，民营企业除了开阔眼界去制定新的规则以外，要把企业建立在高素质人才的基础上，要干事在有人，要干高质量的事，得有高素质的人才。当然这就有资金、招聘方式等等问题，但如果这些问题不解决，高素质人才进不来，民营企业的质量就上不去。所以说企业要建立在高素质人才的基础之上，这是民营企业将来要特别重视的一个问题。这些年凡是能够发展起来的企业，甚至在世界上能够立足的企业，都是高素质人才积聚的企业。对人才的分布和使用上，民营企业需要看的长远，制定规则和发展预期，让人才有稳定的心态做研究。

　　中国经济高质量发展是大趋势，民营企业也必须朝着品质方向发展。应考虑未来市场需求如何，产品更新换代是否有技术支持，生产流程是否要智能化，同样涉及到需要引进培养哪类人才，如何使用好的规则和机制把人才团队组织起来，有了高品质的产品、技术和人才，才能将企业建立在高品质轨道上。

　　问：政府和高校在更好发挥人才作用方面应如何做？

　　张国有：大学要尽可能培养出毕业5年、10年还能用的着的知识跟技术，传授新的课程、新的手段、新的技术、新的知识给学生，让他们能在未来10年、20年、30年的时间里都能发挥作用。政府除了改革教育，还应及时发布一些供求信息给民营企业，提供一个人才信息平台。

　　（整理/经济日报-中国经济网记者李方）