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【壮丽70年·奋斗新时代】标语的背后……

2019-05-25 07:18:35 中工网-《工人日报》

  (工人日报—中工网记者 张世光 实习生 张葭朔)第一次到大庆油田的人,都会被那些一上一下往复运动的抽油机所吸引。在当地,人们管它叫“磕头机”。

  “磕头机”是大庆油田的一个重要标志。除了磕头机,大庆油田还有一个标志:标语。

  “爱国、创业、求实、奉献”,这是大庆精神、铁人精神的高度凝练。街道旁、高楼上、训练场、实验室,几乎在大庆油田的各个地方都能看到这8个字的标语。

  然而,在大庆油田,墙上的标语不仅仅只是一句话,一个号召,更是一个时代的见证和印记。

  标语中有着传承发展

  “有也上,无也上,天下刀子也要上”。

  这是铁人王进喜当年说的话,这句话也一直被记录在钢铁1205队的队史纪念室中。这句标语反映了那个时代艰苦探索的发展历史。

  当时工作环境艰苦,技术设备落后,钻一口井困难重重。正是凭着这种“有条件要上,没条件创造条件也要上”的决心及干劲,我们的国家才能迅速摘掉贫油的帽子。

  如今,1205队又有了一句属于他们现在的标语:“再险,也要上得去;再苦,也要站得稳;再难,也要打得赢”。

  今年,1205队将连续第3年向年钻井10万米的成绩发起冲击,如果能够成功,这将是他们队历史上的第5年钻井10万米。

  “难。”陈建国是1205钻井队的工程技术员,他坦言,地质结构越来越复杂,地下井网越来越密集,安全环保压力大,这些都给1205队提出新的挑战。

  “不过,我们有信心应对新挑战!”陈建国说。

  “当年‘(铁人)老队长’说要把油井打到国外去,听起来也很难,现在不也实现了吗?”张晶是1205队历史上的第21任队长,在他们这里有一个传统,始终把1205首任队长王进喜称呼为“(铁人)老队长”。

  2005年11月,1205队中标苏丹项目;2013年,海外1205队又深入伊拉克哈法亚……在1205队的队史纪念室里,“(铁人)老队长”当年的话还在,今天,有的有了答案,有的还在发展。

  标语中透着时代特征

  有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献,这是2017年出台的《新时期产业工人队伍建设改革方案》对产业工人提出的新要求、新期待。这个要求也说明在新时代要想做一名合格的工人,只有体力,只会苦干、实干是不够的,还要有脑力,还要巧干、会干。

  在大庆油田天然气分公司喇二浅冷站的一处厂房里,墙体上挂着11个字标语:优秀的操作工人也是人才。

  “传统观念里,人才都是在实验室里的。实际上,产业工人也一样能够成为人才。但是,必须要优秀。”喇二浅冷站党支部书记姜珊告诉记者。

  在喇二浅冷站,优秀不仅是指能够完成工作,还包括能够坚持学习,在岗位上创新、创造。

  喇二浅冷站的工人们自主发明了一系列防险装备,并推广到全公司。在天然气分公司组织的“轻烃装置操作工”大赛中,排名前10的员工,喇二浅冷站占了6名,因此被授予“勤于学习的压气站”光荣称号,并于同年荣获黑龙江省“学习型班组”荣誉称号。喇二浅冷站也是人才济济的标兵团队,站里有黑龙江省岗位能手2人,油田公司技术能手1人,天然气分公司首席操作手7人。另有高级技师3人、技师10人。

  “这些来自一线的杰出代表,就是我们的人才。”姜珊说。

  懂技术、会创新目前已经成为包括喇二浅冷站在内的大庆油田各个岗位的一种新风尚。

  通过劳动竞赛、技术比武、岗位创新取得名次,从而获得晋升职称的资格,然后再获得更高的荣誉。与此同时,各种待遇水平也随之提高,这种宽口径的发展前景,已经吸引越来越多的大庆油田高技能职工不断提升自己、向上奔跑。

  标语中蕴含关心关爱

  在大庆油田采油一厂第五油矿聚510采油队会议室里贴着一句标语:自觉做好每一件事。

  “这是我们过去的口号,现在的口号是‘三个最棒’。”聚510队工会主席尹秀荣解释说,所谓的三个最棒指的是“树最棒的形象”“育最棒的团队”“创最棒的业绩”。

  对比两个口号,明显感觉到后一个的目标更高、志向更远、底气更足。

  这底气从哪里来呢?

  武欣荣是聚510队的老员工了,从2004年6月建队开始她就在这里工作。

  510队名字前面有一个“聚”字,代表着聚合物。之前,队址所在地是一个水驱采油队,随着油田含水量的提高,开采难度进一步加大,聚合物驱动采油逐渐替代了水驱。

  在武欣荣的记忆中,新队伍成立的第一件事,就是把更衣室搬到屋里来了。随后,为年轻职工午休准备的棋牌室、台球室、健身室代替了以往的“娱乐只有打扑克”;为年龄大的职工准备的二层铺占据了腾挪出来的办公室。

  为了让工会的工作更加贴近职工,在聚510队下属的3个小队中,每个班组都有一名只干活不拿工资的“小主席”。其重要的一项工作就是上传职工的心声——哪位职工有了困难和需要都会第一时间通过各班组的小主席们传递到小队工会中——所以,当职工住院、婚丧嫁娶、生活拮据、受到处分甚至家庭有矛盾时,工会干部都会第一时间掌握情况,并来到职工身边。

  让工会成为职工之家,让工会干部成为职工的“娘家人”。近年来,通过“最信赖‘娘家人’”“最信赖职工之家”的评选,一大批优秀的专兼职工会干部、职工之家在油田脱颖而出。

  燕子筑巢的时节就要到了,聚510队房檐下一排排陈旧的燕窝又将迎来新的生命。

  “你看,我们这房前屋后已经有50多只燕子垒窝了,不少都是年年回来的。”工会主席尹秀荣说:“有了家的温暖,谁都愿意来,谁也都不舍得走。”

编辑:韩京华
 
 

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