围绕培育“大国工匠”这件重点提案，3次督办调研，30场互动交流，一场双周协商座谈会重点聚焦——

提案有分量 履职成果实(人民政协新实践)

　　图为南宁市博物馆金属器物保护修复实验室工作人员覃玲美在修复一件近代铁锯。

　　刘相初摄（人民视觉）

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　　委员有所呼，政协有所应。经层层遴选，以《关于弘扬劳模精神和工匠精神，大力推行现代学徒制，培育“大国工匠”的提案》为主提案的系列提案，被确定为全国政协2018年度督办的45件重点提案之一，督办方式为重点提案督办调研。一场深入北京、天津、河北、辽宁、吉林等地，召开了30场座谈研讨会的督办调研拉开帷幕。

　　近年来，国家相继出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》等一系列政策措施，大力弘扬劳模精神和工匠精神，壮大技能人才队伍。

　　习近平总书记指出，大国工匠是职工队伍中的高技能人才。当前技能人才结构性短缺与就业压力并存，职业教育和技能培训如何更好满足实体经济发展的需要？如何培育更多高技能人才，打造一大批大国工匠？新时代如何弘扬劳模精神、工匠精神？这个议题受到广大政协委员的广泛关注。据统计，十二届全国政协和十三届全国政协一次会议期间，全国政协共收到相关主题提案231件。

　　委员有所呼，政协有所应。经层层遴选，以《关于弘扬劳模精神和工匠精神，大力推行现代学徒制，培育“大国工匠”的提案》为主提案的系列提案，被确定为全国政协2018年度督办的45件重点提案之一，督办方式为重点提案督办调研。一场深入北京、天津、河北、辽宁、吉林等地，召开了30场座谈研讨会的督办调研拉开帷幕。

　　培育“大国工匠”问题何以进入协商议程？

　　召开重点提案选题协商会，从数千件提案中遴选出45件重点提案

　　“张师傅，家人都劝我换工作，不要在厂里当倒班工人了，怎么办？我压力好大。”一位刚参加工作的年轻女工人红着眼睛，着急地问。

　　她口中的“张师傅”，是全国政协委员、中国石化茂名石化公司首席技师张恒珍。每年夏天，张恒珍都要参加单位的新职工交流会，车间新员工的担心、忐忑、压力都被张恒珍看在眼里，记在心里。

　　如何让技术工人赢得身边人的尊重？一线技术工人待遇怎么提高？怎样才能成为高技能人才？这些问题不仅是新工人的烦恼，还困扰着一些有经验的技师。张恒珍手机里的技能大师微信群、工匠劳模培训班群、中石化优秀班组长群都经常探讨这些问题。

　　经过一番走访调研，一份《关于弘扬工匠精神充分调动和保护技术工人积极性的提案》被张恒珍带到了2018年全国两会上。

　　去年3月20日下午，全国政协十三届一次会议闭幕后第5天，全国政协提案委员会便召开了重点提案选题协商会，按照推荐、初选和审定的流程，确定了45件重点提案。张恒珍的提案和其他相关提案一起，被确定为重点提案。

　　“以上海2017年的数据为例，第二产业工人平均工资较第三产业低约30.9%，较全市职工平均水平低约21.8%，劳模‘三金’（春节慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金）标准仍较低，激励力度明显不足。”全国政协委员、民盟上海市副主委黄绮在自己的提案中写道。

　　“振兴我国装备制造业需大批高技能人才。”全国政协委员、中国铁道科学研究院首席研究员赵红卫在工作中，经常接触高铁车辆的检修工，她发现，高技能检修工人就像妙手回春的医生，能快速准确地排除故障，在关键时刻发挥作用。“培养和建设高技能人才队伍刻不容缓。”

　　委员们在提案中指出了许多共性问题，如基层劳动者和技术工人收入水平偏低，工人的社会认同感不强，企业重学历轻技能、重使用轻培养观念普遍存在等，这些不适应壮大实体经济和实现高质量发展要求的问题，成为提案督办的关注重点。