有“文气”聚“才气”

　　“我们运用具有水溶纱技术的运动材料来做商务休闲裤，舒适度一样，重量却只有普通休闲裤的1/5，在跨境电商中可以大幅降低运费。”

　　在晋江洪山文化创意产业园区，一场特殊的活动正在进行。30个年轻的创业者围坐在一起，讨论新技术和新材料如何开发应用，交流企业如何创新经营思路，分享企业经营案例和感受。

　　这是晋江“领航计划”班的一场复盘会。致力于培养“未来晋江创新企业家”的“领航计划”，自2016年开始，已举办各类培训交流活动130多场，培训企业家5000余人次。

　　“课程中知识点密度大、含金量高，并且能够高效率地运用到企业发展中。”学员洪艺菡感触颇深。

　　晋江市委组织部副部长、人才办主任黄建华，晋江市经济和信息化局局长郭浪滔作为班级观察员，也在尽己所能发挥“园丁”的角色：课堂中、课程外、微信上……无时无刻不在解答这群年轻人的种种疑惑。他们表示，小生态往往蕴含大能量，希望通过领航班小生态的精准模式探索和经验凝练，构建起晋江企业家社群的新商业文明，撬动晋江城市人才大生态。

　　“从某种意义上说，不是我找到了这里，而是这里主动找到了我。”晋江市创意创业创新园内，来自甘肃的创客范伟这样说。2009年博士毕业后，他在华侨大学任教，因为在科研项目中一直需要购买国外仪器，让他萌生了自己创业的想法。听说晋江对博士创业扶持力度非常大，他就来“看了看”。这一“看”，便创立了福建第一家微纳驱动企业，他也成功入选晋江市高层次人才“海峡计划”，获得3年100万元的投资，附加免租金的场地。

　　在创意创业创新园，700多位创客与范伟一同在这种“被找到”的感觉中，将手头的科研成果转化为企业向前的动力。

　　晋江现有各类企业5万多家，其中97%以上为民营企业，这些企业集聚着一大群来自全国各地的优秀人才，成为晋江发展大局中不可或缺的力量。如何利用其雄厚的产业基础、丰厚的物质财富和繁荣高涨的人气，塑造一个宜居、时尚的“文化晋江”，让人才“引得进”更“留得住”，是新时期晋江正在着力解答的问题。

　　自2011年以“城市·文化·人才”为主题的首期企业文化沙龙，在有着百年历史的闽南古大厝开场以来，这个平台上便产生了奇妙的化学反应。它既是产业对接平台、政企互动平台、政策宣传平台，也是重要的文化交流平台。除了主题演讲人，参与者都可围绕沙龙主题讲感受、谈看法，也可就自己感兴趣的话题自由交流。来自不同企业的高管提出了在晋江工作、生活中的困惑，也为晋江发展提出诸多宝贵意见。

　　“只有整体优化城市环境、创业环境、人文环境，晋江才能留住人才，让他们心无旁骛地投入创新创业。”晋江市委书记刘文儒说。

　　（本报晋江7月11日电 本报记者 刘梦 高建进 胡其峰 刘坤）