双创服务中心：

　　让员工成为“主动创业者”

　　6月14日，记者来到位于航天卫星大厦火柴空间站创新创业基地的创业咖啡吧，这里坐满了人，有的站着在交流，有的紧盯电脑……华侨创新创业服务中心工作人员告诉记者，这是咖啡吧的平常景象，常有一批创业者聚集在此讨论项目，或是参加创业培训讲座。

　　华侨创新创业服务中心是华侨试验区重点打造的项目之一，该中心与广东航宇卫星科技公司合作打造火柴空间站这一创新创业开放平台。火柴空间站为入孵企业提供基础设施、创业辅导、信息咨询、人员培训、技术支持、管理咨询等服务。与一般孵化器不同的是，火柴空间站鼓励内部创业孵化，并为创业团队提供创业方向。

　　航宇公司总经理邓文浩告诉记者，公司通过发现、培养和选拔内部创新人才，鼓励其创业，让员工从单一的、被动的任务执行者变成主动的创业者以及公司创新业务的合伙人。“为此，公司每年招聘员工也更注重有创业潜质的，希望能在公司工作一两年后，成为公司孵化的创业者。”

　　据了解，航宇公司员工作为项目团队成员在孵化期间可选择“停薪留职”“半停薪留职”和“带薪带职”中的任何一种作为内部创业的方式。火柴空间站为项目团队开放公司时空大数据平台，并组织内外部专家形成导师团队，为入孵团队创新创业提供指导。

　　目前，航宇公司已成功孵化了13家由内部员工创业的企业，并成为公司合作伙伴。作为创业基地的导师团队负责人，邓文浩希望能借助华侨试验区这一窗口，将创业团队的产品、技术、甚至是创业模式输送到东南亚的一些华侨众多的国家，实现“引进来”与“走出去”并行。

　　高端引领、创新引领、人才引领、发展引领一直是华侨试验区坚持的发展理念，在这样的理念引领下，试验区正以崭新的姿态步入新时代。

　　试验区工会：

　　当好职工的“娘家人”

　　华侨试验区来了“娘家人”！

　　2016年4月，试验区成立了工会委员会。去年8月，试验区工会招聘了两名社会化工会工作者，这是汕头市首个招聘社会化工会工作者的工会。

　　据了解，为破解工会基层薄弱问题，汕头市工会开展“三个一批”建设工作，不断改革创新工会组织体系、管理模式、运行机制和活动方式。“三个一批”是指一批社区(村)、园区工会联合会，一批社会化工会工作者队伍，一批“会、站、家”一体化的职工之家。记者从汕头市总获悉，华侨试验区工会在“三个一批”建设中走在前面，除了招聘社会化工会工作者，还正在进行工联会的筹建工作。

　　2016年11月，当华侨试验区工会工作人员将2万元爱心捐款送至汕头市潮阳区河溪镇南陇村的姚先生手中时，这位80后父亲落泪了。“这是我3岁女儿的救命钱，非常感谢试验区工会。”他哽咽地说道。据了解，得知姚先生3岁女儿当年7月被诊断出急性淋巴细胞白血病的消息后，试验区工会发动工会会员捐款，募集了善款2万元。

　　“试验区工会工作人员定期走访慰问家庭困难或生病住院职工，与职工交流了解其状况。此外，还组织试验区职工参与免费体检活动、开展女性素养课程、组织员工参加技能竞赛活动等。”华侨试验区工会主席王导之说。

　　王导之表示，试验区工会成立后，辖区内直管企业可通过试验区工会直接建立企业工会。有了工会组织，才能最大限度维护职工合法权益，切实帮助困难职工排忧解难，这样试验区的员工才会更有“家”的感觉，试验区也就能更吸引人才、留住人才，改革发展也就更有活力。