四川启动企业薪酬调查

结果将作为国企工资决定机制改革的参考

　　中工网讯 （记者李娜）记者近日从四川省人社厅获悉，该省今年起正式建立企业薪酬调查和信息发布制度。目前，成都、宜宾等14市已启动企业薪酬调查。今年下半年将首次向社会公布薪酬调查的结果，调查数据将作为下一步国企工资决定机制改革的参考。

　　据了解，从2009年起，四川省就在成都、德阳、南充等6个城市开展企业薪酬试调查。今年，企业薪酬调查地区扩大到14个市，样本企业则从最初的1000余家扩展到4000余家，涉及采矿、制造、建筑、交通运输、金融、房地产等18个行业门类各种登记注册类型。

　　省人社厅相关负责人介绍，参与调查的企业均是从统计部门国家基本单位名录库中随机抽取。调查内容包括这些企业2017年的人工成本和企业员工工资报酬。

　　据介绍，开展企业薪酬调查，掌握不同职位劳动者的工资报酬和不同行业人工成本状况，是做好企业工资收入分配改革的基础性工作。近年来四川省最低工资调整、制定企业工资指导线等，都参考了企业薪酬调查的成果。今年，该省将全面完成国有企业负责人薪酬制度改革，同时全力推进国有企业工资决定机制改革。企业薪酬调查数据，将为这些改革中企业职工获得合理劳动报酬提供参考。

　　省人社厅有关人士表示，定期开展薪酬调查，还能通过分析不同行业、不同地区、不同注册类型企业人工成本水平、投入产出情况，为调整产业结构、制定区域经济发展战略等提供有力的数据支持。今年正式建立企业薪酬调查和信息发布制度后，以后每年都将定期发布薪酬调查结果。