四川新闻网遂宁5月29日讯（衡海生 记者赵权军）为进一步加强村级“小微权力”运行监督，规范和保障村级组织干部权力运行，维护村级集体和群众合法权益，深化基层党风廉政建设，大英县象山镇结合实际探索并建立起一套“1234”村级小微权力治理体系，规范村级干部的工作内容、职责、以及群众监督的要求等。自该村“小微权力”治理机制进行试点以来，当地村级干部的干事创业热情被激发出来，为群众解决生产和生活的实际困难。

　　“1”套清单促规范，“2”项举措强保障

　　据悉，“1234”村级小微权力治理体系是指为规范和保障村级干部的权利，维护村民和村集体的合法权益，明确规定了村级干部的工作责任与职责、以及抽查考核标准等系统，具体由“1”套清单促规范，“2”项举措强保障，“3”级监督强管理和“4”本台账求实效构成。

　　近年来，大英县象山镇根据实际需求，逐条对每个项目任务清单进行细化，确保责任到各部门的负责人，明确各项工作风险点，规范办事流程，征求相关部门、村（社区）意见27条，还印制并发放了《象山镇27项小微清单手册》10000余份、《小微权力操作规范》宣传册15000余份，在各村（社区）进行《微权力清单流程图》、《“微腐败”专项治理体系表》上墙公示，使村（社区）干部清楚手中权力大小、职责范围，部门监管职责，群众清楚办事流程、民事权利等，畅通群众反映渠道，确保村民知情权、参与权、监督权，确保村级事务规范运行。

　　其次，象山镇不断深化“三色清单”工作法，在年度责任清单、每月任务清单中均明确村级干部职能职责及工作任务，在每月督查中具体列出问题和整改清单。在日常工作中还采取定时召开“民情恳谈会”方式、及时走访群众，收集社情民意并建立“民情台账本”、针对问题落实化解包干责任制，及时化解矛盾，确保村级干部能明确任务、权责范围，做到“不越权、不渎职”，为村社一级的“小微权力”规范运行提供工作保障。

　　“3”级监督强管理，“4”本台账求实效

　　为推进象山镇小微权力的监督和运行体系建设，该镇研究制定了《象山镇推进村级“小微权力”规范运行实施方案》，建立了由当地纪委牵头、村监督委员会、村（居）民民主监督的三级监督体系。在该套监督体系中，每一名镇纪委、驻村领导、驻村干部，以及村（居）监委的职能职责均在“微权力”监管清单中有具体明细，方便群众实时对村（社区）“两委”工作进行监督，加强风险预警防控。

　　与此同时，为发挥村民的民主监督作用，象山镇的各村社（组）选定至少1人为群众监督员，若监督员发现村（社区）干部有违规违纪行为，要及时制止并进行举报，每月还将召开“民主监督质询大会”，对村级干部的工作和行为进行公开质询。而象山镇纪委每月还会通报督查情况，开展警示教育和案件查处办理，充分形成全程、实时、多方监控体系。

　　大英县纪委监委人员表示，当地还建立了党务村务公开台账、社情民意办理台账、村民事务代办台账及民主监督管理台账，每月发放党务村务公开台账清单，印制3类台账本90本，督促村（社区）干部严格按照党务村务公开制度规范公开。对收集的社情民意建立台账，每月对照督查整改清单抓好整改，分类梳理，并列出详细的整改措施，确保每件事都被落实解决。

　　“每名村社干部的工作是否被落实、责任是否到位、成效是否显著均是用台账说话的。”大英县纪委监委人员表示，当地纪委监委相关负责人还要对村社“小微权力”的运行进行每月点评，每季度考评，并在每年底还要进行年终考核，以进一步实现村级权力规范运行，为基层群众办理更多急需解决又必须解决的实际困难。