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调查报告:上海“80后”“90后”渐成职场中坚力量(组图)

2018-05-17 21:26:40 中国新闻网

“80后”“90后”已成沪上不少高校、科研院所实验室主力。 资料图。 许婧 摄

  中新网上海5月17日电 (记者 许婧)上海市总工会17日在沪发布最新上海职工队伍状况调查结果。调查报告显示,沪上劳动关系现“80后”“90后”渐成职场中坚力量、“互联网+经济发展模式”催生新型就业群体等新情况新特征,职工队伍正发生深刻变化。

  报告称,分享经济快速发展,催生了“互联网+经济发展模式”,快递员、送餐员、网约司机、网约厨师等职业大量运用移动互联网进行业务经营,出现一支规模大、流动性强、分布广泛的新型就业群体。据上海市总工会的不完全统计,截至2017年,上海新型就业群体已超过150万人。

  申城“80后”“90后”职工占比已达半数。此次工会系统抽样调查中,35岁及以下职工占比57.7%,远高于2012年的45.7%;社会卷抽样调查中,35岁及以下职工占比达57.0%。

  报告总结道,上世纪80年代是中国的生育高峰期,近五年正是“90后”一代走上就业岗位的年份,“80后”“90后”渐成职场中坚力量。

上海举办名师巡讲,助力百万在岗人员提升学力。 资料图。 宋薇 摄

  在代际结构发生重大变化的同时,沪上职工队伍的学历结构不断优化,技能人才比例也在不断继续提升。

  本次调查数据显示,高级工以上技术工人占比29.71%,明显高于2012年24.67%。

  报告同时指出,上海高技能人才占技能劳动者占比与发达国家40%以上的水平相比,仍有不小差距;“复合型”高端人才亦大量缺乏。

  从就业分布上看,第三产业、非公企业、重点行业已成为吸纳职工就业的主力。第三产业职工就业占比稳步提高,第二产业职工占比仍近三成。从所有制结构分布上看,非公企业职工总量持续增长。

  调查还发现,在供给侧结构性改革及上海产业发展政策助推下,上海一些重点行业从业人员数量增加明显。金融业、租赁和商业服务业等行业职工增量明显,而石油化工及精细化工制造业、成套设备制造业从业人员规模基本保持稳定。

  上海市总工会自1980年第一次职工队伍状况调查以来,每五年开展一次全市性的职工队伍状况调查。调查采取工会系统抽样、社会问卷等综合性调查的方式相互印证与补充。

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编辑:夏赛赛
 
 

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